中共长江师范学院传媒学院委员会
巡察发现问题整改工作方案
根据《中共长江师范学院委员会巡察工作领导小组关于印发《学校第四届党委第一轮第二巡察组巡察传媒学院党委反馈意见》的通知》（长师院委办发[2023]18号）要求，立行立改，真改实改、认真梳理，制定学院整改方 案：
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，坚决拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，强化政治担当，压实整改主体责任，细化整改举措，建立健全长效机制，确保整改取得实效。
二、总体目标
党委坚决扛牢巡察整改主体责任，认真履行“一岗双责”，坚持目标导向和问题导向相统一，坚持举一反三、标本兼治，把巡察整改作为推进全面从严治党、推动改革发展的重要抓手，切实增强巡察整改工作的思想自觉、政治自觉、行动自觉。对照巡察反馈意见制定整改方案，建立健全长效机制，推动职责范围内巡察整改任务落到实处，推动学院各项工作全面发展。
三、组织领导
成立巡察整改工作领导小组，全面负责巡察发现问题整改工作。实行“党委主要负责同志担任组长，明确专人负责牵头整改日常工作，建账销号、限期完成”的整改工作体制和运行机制。
组 长：汪志平 党委副书记
副组长：冉明仙 副院长、党委宣传委员
杨戈军 副书记、党委纪检委员
成 员：贾 森 党委组织委员、青年委员
杨 颖 党委统战委员
甘元琴 党务秘书
卢 俊 广播电视学教师党支部书记
许鹏飞 播音与网新教师党支部书记
张金龙 传媒实践教学中心主任
张建雄 网络与新媒体系主任
领导小组下设办公室，办公室主任由甘元琴兼任，各党支部书记、系主任、辅导员为办公室成员。
四、整改措施
（一）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神
1.针对“贯彻落实党的路线方针政策和重大决策部署不够有力”问题的整改措施
扎实开展党委理论学习中心组学习，严格规范学习制度，严格落实“八有”要求。创新政治理论学习形式，提高教职工政治理论学习效果。严格落实班子成员深入学习宣讲党的二十大精神，紧密结合学院各项工作，认真贯彻落实上级会议精神，充分运用党的创新理论武装头脑、谋划工作，切实推动学院在新技术变革下各项事业的快速发展。
党委理论学习中心组坚持每月一次学习，严格落实“八有”要求，在学懂弄通做实上下真功夫。教职工政治理论学习坚持每月1次学习，坚持集中学习与分散学习相结合，理论学习与社会实践调查相结合、与业务学习思考相结合，提升学习效果。党委班子要围绕“四新”建设、校企融合，主动思考、提前谋划学院在新媒体时代下的内涵式发展路径。
2.针对“学院党委核心作用发挥不够充分”问题的整改措施
强化教职工思想引领。坚持群众路线，党委班子要深入教职工中谈心谈话，倾听教职工意见，切实解决教职工关心的问题，努力纠治教职工中人心涣散现象。
加强学生日常教育管理。认真贯彻“三全育人”，落实具体措施，加强辅导员队伍建设，强化辅导员的思想引领和教育培养，切实提高学生思想政治教育效果，坚决纠治学生违规违纪。
积极推动学科建设。组织高层次人才外出考察学习，开展学科建设专题研讨，探索学科发展优势和特色。采取外引内培，加强学科队伍建设，努力培养学术带头人和学科领军人才。
提升专业建设质量。对标“双一流”建设要求，理清专业建设思路，明确专业建设方向，持续推进产教融合人才培养模式改革，积极开展市级一流专业、一流课程、教改项目建设，推进现代产业学院建设。
谋划科研团队建设。外出考察学习、专题研讨科研建设，理清学科团队建设思路，对接行业发展现实，调整科研方向，打造科研团队，提升科研团队整体实力。
3.针对“推动学院改革发展不够有力”问题的整改措施
深入行业调研，完善学院“十四五”规划，推动学院“产学研”走深走实。全面修订管理制度，严格制度执行，涉及教职工重大利益的事项，坚决做到公平公正公开透明。党委召开专题人才工作会，系统谋划和长远思考学院师资队伍建设，逐步改变人才队伍长期偏弱状况。增大招生就业工作力度，落实招生就业工作“一把手”工程，每年召开至少2次招生就业工作推进会，从制度保障、运行机制上确保招生就业工作取得明显成效。
4.针对“安全稳定风险防范意识不够强”问题的整改措施
增强安全稳定和风险防范的红线意识、底线意识，强化对师生的安全教育管理，每学期对师生至少进行1次专题的安全教育，切实提高安全稳定风险防范和化解能力。严格落实意识形态工作责任制，每学期至少1次专题研究意识形态工作，严格落实报刊台站“三审三校”制度，及时有效管控学院媒体出现的不当言论。加强对学生心理健康教育及危机干预管理，持续关注特情学生、重点人群，严格开展自杀风险等级评估和“一对一”访谈工作。
（二）贯彻落实全面从严治党战略部署，认真落实管党治党主体责任
1.针对“落实全面从严治党责任不够有力”问题的整改措施
认真落实从严治党主体责任。定期组织召开党委会专题研究部署全面从严治党工作，及时学习传达全面从严治党要求，将管党治党与业务工作融合推进，切实克服业务党建两张皮现象。
加强管党治党责任监督。党委班子成员常态化地开展与干部职工谈心谈话，日常监督做到细致具体，经常性地开展提醒、批评教育。建立健全警示教育常态化机制，定期开展 “以案四说”警示教育，发挥“身边事教育身边人”的警示震慑作用。
2.针对“推动党风廉政建设力度不够”问题的整改措施
建立健全廉政风险防控机制，大力开展党风廉政建设。定期开展重点岗位、关键领域、重要环节廉政风险排查。严格落实学校党委《日常监督四项工作制度》，及时对涉及“人、财、物”重点领域的人员进行约谈，对苗头性、倾向性问题及时进行规范管理。
3.针对“纠治“四风”不够有力”问题的整改措施
强化班子成员服务师生的宗旨意识，坚持人民至上、树立正确的政绩观，克服急功近利的浮躁心理。班子成员要根据工作需要常态化的深入课堂、专业和学生宿舍倾听师生意见。深入开展行业一线调研，出台校企深度合作的具体办法和举措。增强节约办学意识，加强对学院教学运行经费、办公经费、学生管理经费使用的监督管理。
（三）贯彻落实新时代党的组织路线，加强班子自身建设
1.针对“领导班子自身建设存在不足”问题的整改措施
领导班子成员充分运用党员领导干部民主生活会，开展谈心交心、批评与自我批评，加强领导班子团结协作精神建设，提高班子成员协商共事的能力，发挥“头雁效应”，提升班子凝聚力。充分发挥党委执纪监督功能，提高班子成员责任担当意识、履职尽责的实践工作能力。
2.针对“民主集中制落实不够到位”问题的整改措施
坚持民主集中制原则，严格执行党委会、党政联席会会议决定，杜绝擅自更改会议决定。严格执行党委会、党政联席会议事制度，严格把关“三重一大”事项，严格规范议事决策程序，严格执行“一把手”末位发言制度。在绩效分配、评优评先、教改课题申报等重大事项中，坚持公平公正公开，严格履行公示程序。
3.针对“干部队伍建设有短板”问题的整改措施
着力提升班子带队伍能力。出台具体措施，系统规划和长远思考，规范干部管理，强化干部监督。加强对青年干部的选拔和培养，着力提升干部的党政管理和业务能力。
4.针对“党支部建设工作有弱项”问题的整改措施
创新青年教师思想政治工作，以高度政治责任感坚持做好在学术骨干和青年教师中发展党员工作。开展党员发展规范标准和程序专项培训，规范档案管理和材料填写，严格审核把关学生党员发展环节。严格党组织生活制度，加强对支部党建工作的指导督促，严格执行支部“三会一课”制度、民主评议党员制度、组织生活会制度。结合学院事业的发展，大力开展先进党支部创建活动，催生样板党支部。
（四）认真落实巡视、审计和主题教育发现问题整改
1.针对“落实整改主体责任方面做得不够到位”问题的整改措施
强化班子团结协作精神，凝心聚力谋学院改革发展。充分利用民主生活会开展批评与自我批评，严格落实问题整改主体责任。加强党员的学习教育管理，教育引导党员充分利用 “学习强国”平台提高政治思想理论学习能力，提高“学习强国”学习平台活跃度，提高学习排名。
2.针对落实“上级点”问题和民主生活会发现问题整改不够到位”问题的整改措施
针对学院政治思想工作薄弱环节，结合学院事业发展规划，加强学院党委思想政治工作顶层设计，狠抓制度的建设和落实、着力提高班子教育教学管理和学院治理能力。强化班子的责任担当意识，班子成员应担负起各自分管工作的主体责任，加强对干部、教职工的思想教育管理，对出现的苗头性、倾向性问题及时提醒教育，做到敢管、能管，增强亮剑意识。
五、工作要求
（一）提高政治站位。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，旗帜鲜明讲政治。深刻领会习近平总书记重要讲话精神和关于巡视整改的指示精神，认真落实上级党委的要求，进一步改进工作作风，做到立行立改、真改实改、全面整改，努力形成上下齐心、整体联动的整改工作格局。
（二）建立工作台账。坚持问题导向、任务驱动，切实担负起巡察整改主体责任。对照整改方案，建立工作台账，分解整改任务，落实任务书、责任人、时间表，明确整改效果形态。
（三）加强督导检查。把整改任务完成情况作为干部述职、民主生活会、专题组织生活会报告的重要内容。整改工作不讲条件、不打折扣、不搞变通，严格按照整改要求，以最严格的标准整改落实到位。
（四）建立长效机制。坚持重点整改和全面整改相结合，对标对表推进反馈问题整改落实到位。对已整改的问题，适时开展“回头看”、“再巩固”。对需长期整改的问题，进一步细化整改措施，常抓不懈。要用钉钉子精神，持续深挖细研，剖析问题发生根源，建立常态化的工作机制，切实巩固整改成果。
2023年9月26日
